• MasterChef,czyli kulinarny konkurs dla pracowników KFC

    W listopadzie 2016 r. w podwarszawskiej Jachrance odbył się finał pierwszej edycji konkursu Colonel’s Kitchen, w którym uczestniczyli pracownicy restauracji KFC z Polski, Hiszpanii, Rosji, Czech, Węgier i krajów bałkańskich. Ich zadanie polegało na stworzeniu dania innowacyjnego, a zarazem wpisującego się w tradycję tej sieci. Zwycięski produkt miał w nagrodę wejść do menu w restauracjach KFC we wszystkich krajach.


  • Jaka kampania – taka frekwencja. Motywowanie pracowników do udziału w badaniu zaangażowania w Sodexo

    Sodexo Benefits and Rewards Services na co dzień doradza, jak motywować zatrudnionych, a wdrażanie najlepszych praktyk w tym zakresie zaczyna od własnych pracowników. Efekt – 100-proc. frekwencja w cyklicznym badaniu zaangażowania Aon Hewitt, tytuł Najlepszego Pracodawcy Roku zdobyty po raz drugi.


  • Wewnętrzna trucizna organizacji. W jaki sposób rozpoznać nieprawidłowe zachowania w firmie i na nie reagować?

    W kontekście organizacji przymiotnik toksyczny lub szkodliwy może oznaczać wszystko, co zaburza jej prawidłowe funkcjonowanie, zagraża realizacji celów i uniemożliwia osiąganie sukcesów. To tak, jakby firma miała do czynienia z trucizną, która krok po kroku rozprzestrzenia się po całym jej organizmie i stopniowo zabija ją od środka. Czy można temu przeciwdziałać?

W numerze
  • Nie bądź niewolnikiem wywiad stałej pensji

    Rozmowa z Magnusem Lindkvistem, szwedzkim mówcą motywacyjnym i futurologiem, o tym, co czeka nas w przyszłości, dlaczego warto wychodzić poza schematy, szukać zmian w życiu i podnosić się z porażek czytaj dalej »

  • Paraliż woli

    Depresja nie jest najczęściej poruszanym tematem na konferencjach związanych z obszarem zarządzania ludźmi. Jeszcze kilka lat temu temat ten nie pojawiał się w rozmowach o programach prozdrowotnych lub inicjatywach wdrażanych przez dział HR. Dzisiaj zaczyna się to powoli zmieniać. Zmiana ta jest konieczna, bo według badań WHO (World Health Organisation) do 2020 roku depresja będzie drugą najczęściej diagnozowaną chorobą na świecie. czytaj dalej »

  • Jak radzą sobie najlepsi pracodawcy na rynku pracownika?

    Top Employers Institute odznacza organizacje wyróżniające się polityką zatrudnienia. Certyfikatem zostają wyróżnione firmy, które tworzą najlepsze warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, a także dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. Top Employers Institute bada także, jak certyfikowane firmy radzą sobie na rynku pracownika. czytaj dalej »

  • Jaka kampania – taka frekwencja

    Sodexo Benefits and Rewards Services na co dzień doradza, jak motywować zatrudnionych, a wdrażanie najlepszych praktyk w tym zakresie zaczyna od własnych pracowników. Efekt – 100-proc. frekwencja w cyklicznym badaniu zaangażowania Aon Hewitt, tytuł Najlepszego Pracodawcy Roku zdobyty po raz drugi. czytaj dalej »

 

Wydarzenia
Sonda

Czy assessment center nadal jest skuteczną metodą oceny kompetencji?

tak
nie