• Podążać w stronę zmieniającego się świata. Jak technologia zmieni rolę działów personalnych?

    Przez wiele lat obszar HRM był zaniedbywany pod kątem nowoczesnych technologii. Wraz z wejściem na rynek pracy pokolenia milenialsów cały świat stara się to nadrobić. Właśnie dzięki temu odkryto, że ów rynek ma wielkie możliwości. Zatem co czeka działy HR w niedalekiej przyszłości?


  • Informacja zwrotna "tu i teraz". Zmiany w ocenianiu pracowników w firmie Accenture

    Firma Accenture zrezygnowała z systemu ocen pracowniczych. Oznaczało to sporą rewolucję w zarządzaniu ludźmi w spółce, która zatrudnia ponad 394 tys. osób na całym świecie. Korzyści dzięki takiej decyzji potwierdzają, że warto zrewidować swoje podejście do oceniania pracowników i wprowadzić w tym zakresie nowe zasady postępowania


  • Nieobecność usprawiedliwiona. Co wpływa na absencję chorobową pracowników i jak jej zapobiegać?

    Polski pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim średnio 18 dni rocznie. Jak wynika z analiz, w przeliczeniu na jednego pracownika to koszt dla pracodawcy od 3,5 do nawet 5 tys. zł w skali roku. Dlatego też coraz chętniej i bardziej świadomie firmy sięgają po zewnętrzną pomoc w przeprowadzaniu audytu zwolnień chorobowych oraz w dokonywaniu analizy wskaźników i sprawowaniu opieki nad całym procesem absencyjnym.a.

W numerze
  • Przykład idzie z góry

    Działająca w branży alkoholowej firma Brown-Forman Polska odnotowała w 2014 r. niski poziom zaangażowania pracowników. Zamiast jednak zamiatać wyniki pod dywan, zarząd, Dział HR i menedżerowie wyższego szczebla postanowili wyjść naprzeciw nowym wyzwaniom i zredefiniować cele i tożsamość firmy. Przyniosło to doskonały rezultat, bowiem w ostatnim badaniu w 2016 r. wskaźnik zaangażowania wzrósł z 39 na 76 proc. czytaj dalej »

  • Cyfryzacja w życiu racownika i jego firmy

    Aż 73% pracowników w Europie twierdzi, że technologia cyfrowa jest naturalnym elementem ich życia codziennego. Wbrew powszechnym stereotypom 67% osób po 55. roku życia każdego dnia posługuje się urządzeniami cyfrowymi. Tak dobrych wyników w stosowaniu zaawansowanych rozwiązań nie notują firmy, które tych pracowników czytaj dalej »

  • Czy roboty i sztuczna inteligencja są zagrożeniem dla pracowników?

    MARTA MACHALSKA Prezes Zarządu firmy iPro Od kilkunastu lat zajmuję się e-learningiem, który jest wciąż narzędziem nowym wykorzystywanym w procesach szkoleniowych. Na początku mojej przygody z e-learningiem wielokrotnie pojawiało się pytanie, czy e-learning jest zagrożeniem dla tradycyjnych form kształcenia, czy wyprze z sali czytaj dalej »

  • Zarządzać różnorodnością, ale jak?

    Rozmowa z Markusem Raunigiem, dyrektorem zarządzającym Działu Środków Piorących i Czystości w firmie Henkel Polska czytaj dalej »

 

Wydarzenia
Sonda

Czy assessment center nadal jest skuteczną metodą oceny kompetencji?

tak
nie