Czy warto stosować testy psychometryczne w coachingu?
Spotkałem się z twierdzeniem, że w coachingu nie ma miejsca na diagnozę predyspozycji lub kompetencji. Z tej perspektywy wykorzystanie jakichkolwiek narzędzi do oceny potencjału jednostki, w tym testów psychometrycznych, wydaje się zbędne i nieuzasadnione. Z drugiej jednak strony istotą sesji coachingowych jest m.
| Infor.pl: | |
| Serwisy: | |
| Czasopisma: |
dla księgowych:
dla kadr:
dla sfery budżetowej:
dla przedsiębiorców:
|
| INFOR System: | |
| INFORLEX.PL | |
| Oferta 2012: | |
| Twoje Finanse: | |
| Holding: |