• Chodzi nam o efekt wow dla klienta i pracownika

    Rozmowa z Eriką Javellaną, HR Generalist w Zappos.com – amerykańskim gigancie e-commerce – o budowaniu relacji opartych na szczerości, wzajemnym wsparciu i wartościach, dzięki którym firma zdobywa uznanie i zaufanie klientów oraz pracowników.


  • W poszukiwaniu tego, co ważne. Czy praca nadaje sens naszemu życiu?

    Wszyscy doszukują się dziś sensu pracy. Czy jednak nie ulegamy zbytniej presji, że praca powinna dawać każdemu sens? Czy rzeczywiście tak musi być? A może to tylko ucieczka przed spojrzeniem na własne życie, w którym brak sensu wcale nie jest definiowany przez pracę.


  • Ocena tu i teraz. Dlaczego systemy ocen nie działają i czym można je zastąpić?

    Przez niemal cztery dekady specjaliści od ZZL przekonywali nas, że systemy ocen pracowniczych są jednym z podstawowych wymogów profesjonalnego zarządzania personelem. Jednocześnie mieliśmy bardzo mało dowodów na to, że dzięki nim pracownicy, zespoły oraz całe firmy funkcjonują lepiej.

a
W numerze
  • Inteligencja emocjonalna menedżerów

    Badania przeprowadzone przez Assessment Systems Polska na grupie 3542 polskich menedżerów wskazują, że osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej wyróżnia umiejętność panowania nad emocjami. Takie osoby lubią wyzwania, ale mają także wysoki czynnik samokontroli, empatii i asertywności. Osoby posiadające te cechy są doskonałymi czytaj dalej »

  • Silna podstawa oceny

    Czyli promowanie zachowań zgodnych z celami 
i wartościami w firmie Danone czytaj dalej »

  • Opinie

    
 Czy warto stawiać sobie 
i pracownikom noworoczne postanowienia zawodowe 
i co zrobić, aby je zrealizować? Nowy rok to dobry moment na tworzenie planów i postanowień, ale też na podsumowanie mijającego roku. Jestem przekonana, że dla mnie 2019 rok będzie ciekawy i inspirujący, przede wszystkim ze względu czytaj dalej »

  • W poszukiwaniu tego, co ważne

    Czy praca nadaje sens naszemu życiu? czytaj dalej »

 

Wydarzenia
Sonda

Czy assessment center nadal jest skuteczną metodą oceny kompetencji?

tak
nie