• Czas przemian

    Kto pamięta, że 25 lat temu butelka oleju słonecznikowego kosztowała 17,5 tys. zł, paczka płatków owsianych górskich – 6,9 tys. zł, a szalejąca hiperinflacja powodowała, że każdy był milionerem, bo średnia pensja wynosiła prawie 5 mln 328 tys. zł… Tak wyglądała wówczas codzienność w Polsce i w takich warunkach w październiku 1994 r. ukazał się pierwszy numer magazynu "Personel".


  • Ewolucja, nie rewolucja

    Czyli jaka jest codzienność pracy HR-owca i w jakim kierunku zmierza branża HR? Ewolucję trudno dostrzec z bliska i z dnia na dzień. Nawet ocena prawdziwie rewolucyjnych zmian wymaga czasu i spojrzenia z dystansu. Z miesiąca na miesiąc przyrosty są niezauważalne, a dynamika znikoma.


  • Szklany sufit po polsku

    Jak zmieniała się rola kobiet w biznesie? Przez ostatnie lata wiele zmieniło się w działach zarządzania ludźmi, zmieniała się także rola i pozycja kobiet w świecie biznesu. Te, które dotarły na sam szczyt, bardzo ciężko pracowały, nie tylko zdobywając kolejne doświadczenia, ale przede wszystkim pokonując społeczne stereotypy i własne ograniczenia w myśleniu o awansie.

a
W numerze
  • Czas przemian

    Kto pamięta, że 25 lat temu butelka oleju słonecznikowego kosztowała 17,5 tys. zł, paczka płatków owsianych górskich – 6,9 tys. zł, a szalejąca hiperinflacja powodowała, że każdy był milionerem, bo średnia pensja wynosiła prawie 5 mln 328 tys. zł… Tak wyglądała wówczas codzienność w Polsce i w takich warunkach w październiku 1994 r. ukazał pierwszy numer miesięcznika „Personel” (obecnie „Personel i Zarządzanie”) czytaj dalej »

  • Ewolucja, nie rewolucja

    Czyli jaka jest codzienność pracy HR-owca i w jakim kierunku zmierza branża HR? Ewolucję trudno dostrzec z bliska i z dnia na dzień. Nawet ocena prawdziwie rewolucyjnych zmian wymaga czasu i spojrzenia z dystansu. Z miesiąca na miesiąc przyrosty są niezauważalne, a dynamika znikoma. Patrząc jednak na ostatnie 5 lat zawodowego życia HR-owców, zmiany widać już bardzo wyraźnie. By je podsumować, można lakonicznie stwierdzić, że jest „bardziej, więcej i mocniej”. czytaj dalej »

  • Pracownik w centrum zainteresowania

    > Rynek pracownika Jak działa współczesny HR-owiec Dlaczego dzisiejsi przywódcy tak łatwo sięgają po manipulację? Z jakimi wyzwaniami muszą mierzyć się dzisiejsi HR-owcy? ---> 25 lat to praktycznie cała epoka w branży HRM. W tym czasie branża ta zmieniła się diametralnie, a zmiany postępują nadal. Jakie wyzwania mają dziś HR-owcy? Z jakich narzędzi korzystają w codziennej pracy? Co jest znakiem obecnych czasów, bo rynek pracownika to nie wszystko? czytaj dalej »

  • O najlepszego pracownika dzisiaj też trzeba walczyć…

    czytaj dalej »

 

Wydarzenia
Sonda

Czy assessment center nadal jest skuteczną metodą oceny kompetencji?

tak
nie