Przekazywanie pałeczki
W firmie Dentsu Polska został zaprojektowany program WannaBIM jako narzędzie rozwoju specjalistów, którzy chcieliby w przyszłości objąć stanowiska menedżerskie. Pokazuje zmianę roli i zakresu odpowiedzialności, z jakimi musi liczyć się sukcesor menedżera, wskazuje blaski i cienie funkcji szefa i weryfikuje potencjał kandydata na takie stanowisko.
Program WannaBIM został opracowany jako forma ścieżki rozwojowej dla przyszłych menedżerów w firmie Dentsu. Mogą wziąć w nim udział pracownicy zatrudnieni na stanowiskach specjalistycznych, którzy są przewidziani do awansu menedżerskiego. Skąd nazwa tego programu?
– BIM to skrót od Best In Management i dotyczy programu szkoleń dla naszych menedżerów, który realizujemy już od dłuższego czasu....