25 Lat

Chociaż zarządzanie ludźmi w przedsiębiorstwach nie jest wynalazkiem ostatniego dwudziestopięciolecia, to dopiero zmiany ustrojowe lat 90. nadały mu w naszym kraju współczesne znaczenie. Początek lat 90. przyniósł radykalną zmianę sytuacji. Z jednej strony nastąpił upadek wielu dużych państwowych przedsiębiorstw i pojawiło zjawisko bezrobocia. Polacy, przyzwyczajeni do opiekuńczej roli państwa,...