Chodzi nam o efekt WOW dla klienta i pracownika
Rozmowa z Eriką Javellaną, HR Generalist w Zappos.com – amerykańskim gigancie e-commerce – o budowaniu relacji opartych na szczerości, wzajemnym wsparciu i wartościach, dzięki którym firma zdobywa uznanie i zaufanie klientów oraz pracowników
Gdyby miała Pani opisać kulturę organizacyjną firmy Zappos jednym słowem, jakie by ono było?
Rodzina.
Dlaczego?
Często, kiedy prowadzę rozmowy z pracownikami, którzy z różnych powodów decydują się na odejście z Zappos, pytam, co było dla nich w firmie najważniejsze? Oczywiście zazwyczaj wspominają o różnego rodzaju benefitach, z których korzystali, ale jest jedna rzecz, która pojawia się...