Stąpanie po cienkim lodzie
Jak skutecznie komunikować się ze zwalnianymi pracownikami podczas likwidacji spółki?
Likwidacja, upadłość, restrukturyzacja, fuzja - to bardzo często wieloetapowe procesy zmian, podczas których zarządy muszą czujnie panować nad spójnością w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Jest to także największy sprawdzian w budowaniu relacji międzyludzkich opartych na ochronie zatrudnionych pracowników. Jak to robić sprawnie, pamiętając o wartościach, a także reputacji nie tylko...
