Czy działy HR nadążają za biznesem
Czyli ewolucja czy rewolucja funkcji personalnej na polskim rynku
Słowa klucze, które wielokrotnie pojawiały się w trakcie dyskusji i wystąpień uczestników konferencji, to biznes, zaangażowanie, komunikacja, elastyczność i nowoczesne technologie. Konferencja „HR (R)evolution” była poświęcona nowym trendom, diagnozie potrzeb rynku, wymianie informacji pomiędzy ekspertami z różnych dziedzin, które wpływają lub w najbliższym czasie wpłyną na zarządzanie kapitałem...