tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    SZKOLENIA I ROZWÓJ
    Nr 10»Personel i Zarządzanie
    Nr 10»Personel i Zarządzanie

    Czuły narrator kobiecej kariery Jak działy HR mogą wspierać rozwój zawodowy kobiet?

    Na rozwój kariery zawodowej kobiet w dużym stopniu wpływa sposób zachowania pracodawcy, a szczególnie działu HR, który poprzez zrozumienie zależności i warunków, z jakimi spotyka się każda kobieta chcąca osiągnąć sukces zawodowy, może tę karierę przyśpieszyć, ułatwić bądź utrudnić. Czy wystarczy jednak tylko samo zrozumienie zależności?
    z artykułu dowiesz się Jak prowadzić rekrutację bez dyskryminacji? W jaki sposób dział HR może wpływać na awanse kobiet? Dlaczego nowoczesny biznes potrzebuje kobiet? W swoim przemówieniu noblowskim Olga Tokarczuk opowiadała o narratorze, który z sympatią i empatią podąża za losami wszystkich istot żywych świata. Jego czułość to wrażliwość i zrozumienie nie tylko człowieczego losu, ale także...

    • Karolina Andrian
      AuthorKarolina Andrian
      Współwłaścicielka firmy Femmeritum zajmującej się wspieraniem organizacji w realizacji polityki work-life i work-family balance. Działa na rzecz równouprawnienia kobiet; uczestniczka amerykańskiego programu Vital Voices Grow 2018. Prezes Fundacji „Share the Care”, w ramach której prowadzi podcast „Wspólne Dzieci = Wspólne Obowiązki”.