tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    WYDANIE SPECJALNE
    Nr 10»NOWE CZASY, NOWE ROZWIĄZANIA - O PRZYSZŁOŚCI PRACY I ZARZĄDZANIA LUDŹMI
    Nr 10»NOWE CZASY, NOWE ROZWIĄZANIA - O PRZYSZŁOŚCI PRACY I ZARZĄDZANIA LUDŹMI

    #Wellbeing, bo ludzie są siłą

    Przestrzeń biznesowa, skomplikowany obszar współzależności między jej uczestnikami cechuje coraz większa otwartość na innowacyjne pojęcia, promując, zwłaszcza w pandemicznym roku 2020, zagadnienia związane z wellbeingiem, czyli dobrostanem. Wellbeingowe podejście do zarządzania zaczyna być rozpoznawalne, zwłaszcza w obliczu kryzysów ostatniego roku, jako jeden z najistotniejszych aspektów utrzymywania efektywności biznesowej w nowych realiach gospodarczych.
    Dobrostan, dobrobyt, dobro, dobre samopoczucie pracowników przestają być terminami typowo zarezerwowanymi dla relacji poza pracą, wkraczając swym znaczeniem w obszar, gdzie biznes spotyka się z człowiekiem. Wellbeing w organizacji obejmuje holistyczne spojrzenie na pracownika i jego strefę emocjonalną, skupiając się na jego potrzebach i potencjale oraz nadając ważności czynnościom i działaniom w...

    • Marta Jakubowicz
      AuthorMarta Jakubowicz
      Communications, Employer Branding and Employee Engagement Manager w firmie Schaeffler Global Services Europe.