tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    TEMAT NUMERU
    Nr 9»Personel i Zarządzanie
    Nr 9»Personel i Zarządzanie

    Lojalność nie musi być wyzwaniem – jak ją budować?

    Znane jest twierdzenie, że pracownik przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. I jest w tym dużo prawdy. Co może zrobić firma, aby związać pracownika ze sobą na długi czas? Zdecydowanie łatwiej będzie stworzyć więzi między stronami wówczas, gdy obydwie będą zaangażowane w budowanie lojalności. Jeśli firma chce, by pracownik był lojalny wobec niej, powinna być równie lojalna wobec pracownika. Jakie działania mogą w tym pomóc?
    Z badań firmy Kazoo HR, oferującej oprogramowanie do zarządzania personelem, wynika, że 55 proc. pracowników rozważa przejście do innej organizacji i stale rozgląda się za lepszą ofertą pracy. Każdego roku firmy tracą przeciętnie jedną trzecią pracowników, którzy z nich odchodzą. Nic więc dziwnego, że coraz więcej przedsiębiorstw stawia na działania związane z budowaniem lojalności. Konieczność...

    • Grzegorz Kubera
      AuthorGrzegorz Kubera
      Założyciel i dyrektor generalny firmy doradczo-technologicznej Serigala Tech oraz studia przedsiębiorczości GLIVE.pl. Interim menedżer specjalizujący się w marketingu i technologiach ICT. Autor książki „Stwórz jednorożca. Od idei po startup wart miliony” oraz ponad tysiąca artykułów na temat technologii i IT, biznesu, nauki oraz rozwoju osobistego.