tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    EKSPERT RADZI
    Nr 9»Personel i Zarządzanie
    Nr 9»Personel i Zarządzanie

    Nowy w firmie

    Pierwsze dni i tygodnie pracy nowego pracownika w organizacji mogą wpłynąć na jego zaangażowanie oraz przyszłą wydajność. Ponadto jego talent i potencjał mogą zostać dużo szybciej ujawnione, jeśli zaczyna pracę w sprzyjającym środowisku i z opiekunem, który wprowadzi nowego pracownika w tajniki pracy. Na co zatem zwracać uwagę, aby wdrożenie było jak najbardziej efektywne?
    z artykułu dowiesz się Dlaczego trzeba poświęcić czas na wdrożenie nowego pracownika? Jaka jest rola bezpośredniego przełożonego? Jakie korzyści odniesie firma, a jakie pracownik z umiejętnie przeprowadzonego onboardingu? Kilka wieków temu relacja mistrz – uczeń była stała, doskonale znana i wszyscy rozumieli ją tak samo. Kiedy młody człowiek trafiał do pracowni konkretnego mistrza, żeby nauczyć...

    • Dorota Jurzysta
      AuthorDorota Jurzysta
      Praktyk biznesu z ponad 15-letnim doświadczeniem w kierowaniu spółkami prawa handlowego (CEO, prezes zarządu). Obecnie specjalizuje się w doradztwie partycypacyjnym w obszarze formułowania, planowania i wdrażania strategii rozwoju, przeprowadzania zmian oraz zwiększania efektywności biznesowej firm.