Silne więzi
ShutterstockBez współpracy zespołowej osiąganie celów biznesowych nie jest możliwe – to dla wielu z nas oczywiste stwierdzenie. Okazuje się, że efektywność zespołu w dużej mierze może zależeć od jego liczebności, a krąg bezpośrednich współpracowników ma przełożenie na uwalnianie się jego potencjału. Jak wykorzystać tę wiedzę w organizacji? Praktyczne zastosowanie koncepcji mózgu społecznego w tworzeniu relacji wśród pracowników
Zapewne wielokrotnie każdy z nas zastanawiał się nad tym – a być może sami tego doświadczyliśmy – jak to się dzieje, że w nowo powstających start-upach tak często spotykamy się z wysokim poziomem zaangażowania, spontaniczną współpracą i wysoką energią działania? Źródeł takiego stanu rzeczy jest zapewne wiele, lecz ja skoncentruję na jednym z nich, takim, którego konsekwencje sięgają znacznie...
- AuthorGrzegorz FilipowiczEkspert ZZL, prezes ForFuture oraz Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Autor wielu książek z dziedziny HRM.
