Cyfryzacja i automatyzacja w dziale HR

Shutterstock

Wdrożenie systemu rejestracji czasu pracy to dla wielu firm standard. Duże przedsiębiorstwa implementują bardziej zaawansowane rozwiązania ze względu na liczbę pracowników i złożone struktury organizacyjne, małe i średnie wybierają prostsze systemy, które odpowiadają specyfice ich działania. Bez względu na stopień wdrożenia zastosowanie takiego rozwiązania przynosi firmom szereg korzyści – operacyjnych, strategicznych oraz finansowych.

Gwałtowny skok technologiczny znacząco wpłynął na profesjonalizację oraz dostosowanie systemów rejestracji czasu pracy (RCP) do zmieniających się potrzeb biznesowych firm. Przejście z papierowej ewidencji na automatyzację zawdzięczamy głównie powszechnej dostępności rozwiązań informatycznych. Dodatkowo rozwój technologii mobilnych przyczynił się do powstania aplikacji umożliwiających pracownikom...

AuthorAnna Włudarczyk