Gdy mit zderza się z rzeczywistością
Problem samotności dotyka większość społeczeństw bez względu na ich zamożność czy poziom rozwoju cywilizacyjnego. Nie są to już tylko rozważania, ale naukowo potwierdzone fakty, a odsetek osób czujących osamotnienie z roku na rok rośnie. To nie tylko problem osobisty, lecz także organizacyjny, bo firmy odczuwają wpływ osamotnienia pracowników na ich zaangażowanie w pracę. Jak przygotować się na rozwiązanie tego problemu, jednocześnie nie ulegając mitom, które tematowi samotności w pracy nadal towarzyszą.
Anna Włudarczyk
Redaktorka magazynu „Personel i Zarządzanie”. Od wielu lat pisze o branży HRM w Polsce.
Według World Economic Forum w 2023 r. prawie 60 proc. osób do 24 roku życia doznawało samotności. Kryzys więzi i samotność to obok katastrofy klimatycznej jedne z największych globalnych wyzwań współczesności. Nie omijają one również organizacji, gdyż pracownicy już otwarcie deklarują, że...