tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    TEMAT NUMERU
    Nr 6»Personel i Zarządzanie
    Nr 6»Personel i Zarządzanie

    Uszczuplanie firmy

    Kiedy restrukturyzacja jest uzasadniona biznesowo? W zintegrowanych zespołach prawie każda decyzja o zwolnieniu, nawet jednego pracownika, jest smutnym dla firmy wydarzeniem. Każde pożegnanie przynosi wiele pytań, frustracji i niezrozumienia decyzji zarządu. Nierzadko także dla szefa firmy jest to emocjonalne przeżycie. A co, gdy sytuacja na rynku zmusza do pożegnania się np. z połową zespołu? To duży cios dla wszystkich i niewielu potrafi sobie z tym poradzić.
    Kilkanaście lat temu pracowałem w jednej z firm branży internetowej. Ze smutkiem przyjąłem fakt nadejścia kryzysu spowodowanego bańką internetową, z którym musiał zmierzyć się (nie tylko) mój pracodawca. Wpływy z dnia na dzień spadły drastycznie, co doprowadziło do tego, że firma nie była w stanie płacić wynagrodzeń. Co zrobili właściciele? Zorganizowali spotkanie z pracownikami, powiedzieli...