tocTable of Contents
clearHide
ZARZĄDZANIE
Nr 6»Personel i Zarządzanie

Zespół w trybie awaryjnym

Jakie błędy można zaobserwować w grupie w sytuacji zagrożenia? Konieczność pracy zdalnej w czasie pandemii nadała nowy wymiar naszej codzienności w dość radykalny sposób. Dokonała rewolucji w sposobie pracy, zmieniła nawyki, indywidualne rytuały, zespołowe oraz społeczne. Nasze domy stały się zarówno miejscem życia, pracy zawodowej, szkołą i przedszkolem. Nowe realia pracy online i potrzeba uczestniczenia w sesjach wideo (Zoom, Microsoft Teams, Click Meeting etc.) odmieniły nasze życie. Tymczasowej transformacji uległo dotychczasowe modus operandi, zarówno w odniesieniu do działań indywidualnych, jak i grupowych. Jak w takiej sytuacji mają dobrze funkcjonować zespoły?
Towarzysząca nam nieplanowana zmiana nawyków wymaga od wielu z nas wyjścia ze strefy komfortu. Opuszczając dobrze znany teren, tracąc poczucie bezpieczeństwa, trafiamy wprost do strefy rozwoju. To w niej budujemy kompetencje i nabywamy wiedzę. Podążamy do przodu pomimo pojawiających się przeszkód. Natomiast gdy przestrzeń między tym, co znane, rutynowe i komfortowe, a tym, co nowe i nieznane,...

  • Katarzyna Urban
    AuthorKatarzyna Urban
    Właścicielka Katya People, psycholog, wieloletni menedżer HR, certyfikowany coach mocnych stron GALLUPA, trener. Absolwentka Industrial & Organizational Psychology w Middle Tennessee State University