Wsparcie w czasie kryzysu

artykuł jest dostępny również w wersji audio https://www.youtube.com/watch?v=o_l-3LT33oc Czy pracownikom zatrudnionym na pełen etat, którzy otrzymują wynagrodzenie w wysokości np. 8000 zł i 6600 zł, można na czas przestoju obniżyć je do wysokości minimalnego wynagrodzenia? Nie. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę odpowiednio proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ustalonego w wyniku...