tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    ZARZĄDZANIE
    Nr 7»Personel i Zarządzanie
    Nr 7»Personel i Zarządzanie

    Jak zmienił się rynek pracy i role menedżerów w czasie pandemii?

    37,5 proc. pracowników na świecie pracuje w sektorach zagrożonych obecnie redukcjami – wynika z przewidywań International Labour Organization. Do końca drugiego kwartału spodziewany był spadek liczby efektywnych roboczogodzin o 10 proc. – to ekwiwalent pozbycia się 305 mln etatów (globalnie). W marcu liczba ofert pracy zamieszczonych na portalu pracuj.pl spadła o 20 proc., a w kwietniu o 50 proc. Te liczby pokazują, jak niestabilna jest sytuacja na rynku pracy. Czy kryzys dotknie również przedstawicieli managementu?
    Wydaje się nieuniknione, że skutki załamania gospodarczego (objawiające się zwiększonym ryzykiem utraty pracy) odczują nie tyko pracownicy, ale również menedżerowie średniego i wyższego szczebla. Stanie się tak jednak raczej w dłuższym czasie. Dziś największym zmartwieniem kadry kierowniczej jest raczej zapewnienie przetrwania organizacji, zarządzanie pracownikami zdalnie i zaakceptowanie obniżki...