Cel, który determinuje obserwację
Rok 2020 obfitował w niespodziewane wydarzenia, które powodowały chaos i wiele wyzwań związanych z organizacją pracy w firmach. Wiele z nich już wiosną korzystało z pracy zdalnej, inne zdecydowały się na model hybrydowy. Warto sprawdzić, jak taki sposób pracy sprawdził się w organizacji. Od czego zatem zacząć analizę efektywności wprowadzonych rozwiązań?
Analiza wydarzeń mijającego roku prowadzi do podsumowania, z jakimi wyzwaniami mierzyły się organizacje, szczególnie te, które zdecydowały się na wdrożenie hybrydowego modelu pracy. Menedżerowie już teraz dostrzegają:
przemęczenie pracowników,
spadek efektywności w projektach,
zwiększoną liczbę spotkań,
problemy z narzędziami niezbędnymi do pracy.
Każdy z wymienionych problemów można...