Mierzenie pracowników
Osiąganie wysokiej efektywności, zwłaszcza w tak trudnych czasach, jakich doświadczamy, staje się najważniejszym celem wielu firm na różnych poziomach zarządzania. W istotnym zakresie dotyczy także działań HR-owych, które były często postrzegane jako koszt. Dzięki wskaźnikom efektywności łatwo wykazać, że tak nie jest.
Myślenie, że działań personalnych nie da się zmierzyć i rzetelnie ocenić efektywność ich realizacji, dawno odeszło do lamusa. Dziś HR-owcy dysponują rozbudowanymi narzędziami, metodologiami, ale przede wszystkim technologią, które sprawnie oceniają stopień realizacji stawianych im celów. Kluczowe wskaźniki efektywności umożliwiają właśnie taką ocenę i wyciąganie wniosków usprawniających wdrożenie...