Jak wspierać pracowników w trudnym czasie, aby praca była dla nich łatwiejsza i bardziej efektywna?

W marcu minął rok, od kiedy z powodu pandemii przeszliśmy całkowicie na pracę zdalną. Obawialiśmy się o zdrowie swoje i najbliższych, więc praca z domu dała nam poczucie większego bezpieczeństwa. Mieliśmy w ten sposób zapewnioną ciągłość pracy, a firma – kontynuację działalności biznesowej. Z czasem jednak okazało się, jak dużym wyzwaniem jest dobre zarządzanie czasem pracy, godzenie obowiązków...