Wdrożenia software'u z głową

Ostatni czas niesie sporo zmian – skumulowanych, bardziej odczuwalnych, a i czasem chaotycznych. Zmian, które są również związane z usprawnieniem pracy poprzez zastosowanie wszelkich rozwiązań IT. Zespoły, a w tym działy HR, musiały szybciej znaleźć i wdrożyć inne drogi realizacji zadań, zbierania danych czy kontaktu z pracownikiem. Szeroko pojęty software wspomagający HRM świetnie się tutaj sprawdza, ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wybrany i zaimplementowany.