close
SCRIPTOO
AppINFOR PLINSTALL
tocTable of Contents
clearHide
TEMAT NUMERU
nr 6»Personel i Zarządzanie

Kultura daje nam siłę

Dbanie o pracowników jest kluczowe szczególne dzisiaj, kiedy firmy pracują w modelu hybrydowym i nie ma tak wielu okazji, aby spotkać się i współpracować osobiście. Kultura organizacyjna staje się tym spoiwem, które realnie wiąże pracowników z firmą i sprawia, że organizacja jest w stanie przetrwać lub wzmocnić się mimo zewnętrznych turbulencji. Tak jest w Carlsberg Polska.
Kultura organizacyjna w Carlsberg Polska jest tym, co ją wyróżnia. Niejednokrotnie pracownicy innych firm z branży FMCG, z którymi współpracujemy, pytają, jak to robimy, że panuje u nas tak rodzinna atmosfera i co sprawia, że pracownicy wiążą się z Carlsberg na długo? Odpowiedź jest prosta. To kwestia kultury firmy, która z jednej strony wynika z misji i wartości, z drugiej – z relacji, które...