close
SCRIPTOO
AppINFOR PLINSTALL
tocTable of Contents
clearHide
nr 6»Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 11

Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 11

I. URLOPY Urlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi Wstęp Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu zależy od ogólnego stażu pracy i wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jeżeli pracownik podjął pierwszą w życiu pracę, w roku...