tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    STUDIUM PRZYPADKU
    nr 7»Personel i Zarządzanie
    nr 7»Personel i Zarządzanie

    Gotowi na zdalny model

    Na skutek pandemii wiele organizacji funkcjonowało i nadal funkcjonuje zdalnie. Okazuje się, że ten model pracy jest sporym wyzwaniem dla firm produkcyjnych, jednak przejście na pracę zdalną i zatrudnienie pracowników w tym modelu daje firmom możliwości, które wpływają pozytywnie na rozwój biznesu. Pokazuje to przykład Getinge.
    Przed pandemią praca zdalna dla pracowników administracyjnych w firmie o charakterze produkcyjnym nosiła miano benefitu klasy premium. Można było z niego korzystać sporadycznie lub w wyjątkowych okolicznościach. W wielu rozmowach przełożonych i pracowników pojawiały się obawy, uprzedzenia i wątpliwości. Oto niektóre z nich: Jak można zarządzać zespołem, którego nie widzę? Jak praca zdalna...