close
SCRIPTOO
AppINFOR PLINSTALL
tocTable of Contents
clearHide
Nr 10»Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 14

Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 14

I. PRAWO PRACY Miejsce pracy w umowie o pracę – jak je prawidłowo określić Miejsce wykonywania pracy przez pracowników może być ustalone punktowo (stacjonarnie), poprzez wskazanie pewnego obszaru geograficznego, na którym pracownik wykonuje pracę, lub poprzez określenie ruchomego (zmiennego) miejsca pracy. Prawidłowe wskazanie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jest niezbędne dla...