close
SCRIPTOO
AppINFOR PLINSTALL
tocTable of Contents
clearHide
STUDIUM PRZYPADKU
Nr 10»Personel i Zarządzanie

Szkolimy dla lepszego dziś i jutra

Carlsberg Polska dba o poszerzanie oferty rozwojowej dla pracowników – począwszy od szkoleń obowiązkowych: wprowadzających i stanowiskowych, poprzez szkolenia otwarte i dostęp do zdalnej platformy edukacyjnej, po program rozwoju liderów. Co istotne, realizując programy rozwojowe, firma kładzie nacisk na uczenie się na stanowisku pracy oraz od współpracowników. Ambitnego zadania nie zatrzymała nawet pandemia, wręcz odwrotnie – odpowiedzialnym za politykę szkoleń dodała wiatru w żagle.
W Carlsberg Polska w 2016 r. powstał projekt wewnętrznych szkoleń otwartych, którego trenerami stali się sami pracownicy. Każdy, kto miał wiedzę specjalistyczną z obszaru swojej działalności i chciał podzielić się nią z innymi, mógł zgłosić się do projektu. Dział Rozwoju i Szkoleń zadbał o ich przygotowanie trenerskie – udział w warsztatach Train the Trainers przygotował pracowników/trenerów...