Popandemiczne budowanie więzi
Shutterstock
O tym, że zgrane zespoły i poczucie przynależności do firmy przynoszą lepsze efekty na wielu płaszczyznach jej działania, wszyscy wiedzą. Ostatni czas stanowi jednak szczególne wyzwanie, bo z pracy zdalnej wracamy do biura, do którego niekoniecznie chcemy wracać. W tej sytuacji firmy potrzebują działań integracyjnych skrojonych pod preferencje i potrzeby pracowników, ale też na miarę możliwości organizacji. Na co powinny zatem zwrócić uwagę, żeby pracownicy poczuli ponownie ducha zespołowości?
Jeszcze niedawno w firmach zastanawiano się, czy możliwa jest efektywna integracja zespołów pracujących zdalnie. Udało się znaleźć wiele świetnych rozwiązań, ale dalej jest to nie lada wyzwanie, bo na dłuższą metę nic nie zastąpi relacji bezpośrednich. Sprawdzanie, co działa akurat w naszej firmie i podpatrywanie dobrych praktyk organizacji, które na pracy zdalnej czy w rozproszeniu działają od...