tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    PERSONEL
    Nr 11»Personel i Zarządzanie
    Nr 11»Personel i Zarządzanie

    Pracownicy 50+ na celowniku rekrutera

    Na naszych oczach dzieje się historia! Burzymy stereotypy, uprzedzenia i ograniczenia! Wiedza i świadomość wśród szefów i właścicieli firm na temat znaczenia pracowników 50+ dla biznesu i gospodarki stają się bardziej powszechne. Działy HR coraz częściej sięgają po dojrzałych kandydatów do pracy i wprowadzają polityki zrównoważonych zespołów. Skąd ta zmiana?
    Zapotrzebowanie na pracowników rośnie. Nierównomiernie, bo w zależności od regionu, branży i specjalności, ale trend braku kandydatów o oczekiwanych kompetencjach jest już raczej nie do zatrzymania. Przynajmniej w najbliższych latach, jeśli unikniemy poważniejszych kataklizmów i tąpnięć w gospodarce. A to rodzi określone konsekwencje dla działów HR i firm rekrutacyjnych. Demografia zmienia ...

    • Dariusz Ludwiczak
      AuthorDariusz Ludwiczak
      Ekonomista i socjolog, menedżer HR z ponad 20-letnim doświadczeniem, ekspert rynku pracy 50+ portalu Flexi.pld.