Reading e-edition Nr 11
closeclose
shopping_cart1. Product Selection
account_circle2. Log In
thumb_up3. Order Confirmation
credit_card4. Payment
Single Release
1360pxTable of Contents
TEMAT NUMERU

Adekwatna rekrutacja

Czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii

Na rynku pracy obserwujemy powrót do normalności. Scenariusze z początków pandemii wieszczące nadejście rynku pracodawcy nie zostały zrealizowane. Rek...arrow_forward_ios

Ważne dobre doświadczenie

Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji?

COVID-19 miał zmienić sytuację na rynku pracy i spowodować, że obawiający się ekonomicznych skutków pandemii pracownicy będą mniej chętnie rozglądać s...arrow_forward_ios

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania...

W jaki sposób mogą wpływać na pracę rekrutera?

Każdy z nas ma jakieś przekonania i poglądy. Instynktownie i nawykowo dokonujemy oceny ludzi, rzeczy, zjawisk. Nie da się tego wyeliminować również w pracy rekrutera. Warto jednak być świadomym zagrożeń z nich wynikających, aby uniknąć błędów w procesie rekrutacji i pozyskać do firmy jak najlepszych kandydatów.arrow_forward_ios

Ramię w ramię

Dlaczego warto dbać o współpracę w działaniach employer brandingowych i rekrutacyjnych?

Właściwie każda firma, w mniejszym lub większym stopniu, podejmuje starania mające na celu promowanie swojego wizerunku wśród klientów i potencjalnych kandydatów do pracy. Dziś te działania bardzo się do siebie zbliżyły. Aby mogły przynosić oczekiwane rezultaty, odpowiadające za nie działy – employer brandingu i rekrutacji muszą iść ramię w ramię. Ale czy zawsze tak się dzieje?arrow_forward_ios