tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    TEMAT NUMERU
    Nr 11»Personel i Zarządzanie
    Nr 11»Personel i Zarządzanie

    Ramię w ramię

    Właściwie każda firma, w mniejszym lub większym stopniu, podejmuje starania mające na celu promowanie swojego wizerunku wśród klientów i potencjalnych kandydatów do pracy. Dziś te działania bardzo się do siebie zbliżyły. Aby mogły przynosić oczekiwane rezultaty, odpowiadające za nie działy – employer brandingu i rekrutacji muszą iść ramię w ramię. Ale czy zawsze tak się dzieje?
    Organizacja, aby uzyskać pozytywny efekt rekrutacji, musi przeprowadzić wiele działań. Powinny być one zauważalne przez kandydatów, których firma chce zainteresować swoją ofertą pracy i zachęcić do pozostania w niej na dłużej. Właśnie dlatego rekrutacja i employer branding mają ze sobą wiele wspólnego. Na co dzień te dwa obszary mocno się przenikają. Employer branding wpływa na zwiększenie...

    • Patrycja Lipińska
      AuthorPatrycja Lipińska
      Specjalistka zajmująca się wewnętrznym i zewnętrznym employer brandingiem. Rekruterka z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz HR-owych.