Fanaberia czy must have
Aż 9 na 10 badanych pracowników fizycznych jest otwartych na nowe oferty pracy, a prawie połowa z nich aktywnie szuka nowego zajęcia1. Mimo pandemii branża produkcyjna wciąż zatrudnia, a co za tym idzie, boryka się z problemami w pozyskaniu pracowników. Czy benefit, taki jak posiłek dofinansowany przez pracodawcę, może wesprzeć rekrutację i obniżyć rotację w firmach produkcyjnych?
Według badań dostępnych na rynku, kluczowym motywatorem dla pracowników produkcyjnych jest pensja. W bardzo krótkim czasie są oni skłonni podjąć decyzję o zmianie miejsca pracy, gdy wynagrodzenie będzie wyższe. W tej sytuacji dla firm produkcyjnych ważna jest nie tylko konkurencyjność na rynku pracy, ale także atrakcyjność w oczach obecnych pracowników. Okazuje się, że mogą na nią wpływać...
- AuthorKatarzyna PatalanContent Manager w SmartLunch. Przez ostatnie lata była związana z branżą HR, pełniąc funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „Benefit”.
