Porozmawiajmy otwarcie o pieniądzach
Pandemia w oczywisty sposób zweryfikowała deklarowane wsparcie organizacji dla pracowników, a dla wielu z nich była przełomowym momentem w relacjach z pracodawcą. Czy w tym trudnym czasie działy HR stanęły na wysokości zadania? Okaże się zapewne w niedalekiej przyszłości. Powrót do czasu sprzed pandemii nie jest już możliwy. Aby dobrze pełnić swoją funkcję, HR-owcy muszą wsłuchiwać się w głos i potrzeby pracowników. A te dotyczą coraz bardziej indywidualnych kwestii, jak choćby wsparcia w zarządzaniu finansami osobistymi. Czy działy HR są na to gotowe?
Sytuacja pandemiczna postawiła przed organizacjami niełatwe zadania i do tego w warunkach, których nigdy wcześniej nie doświadczały. W pierwszych tygodniach pandemii wszyscy wykazywali się dużym zaangażowaniem, motywacją do pracy – chodziło przecież nie tylko o zdrowie i stabilność zatrudnienia, ale w ogóle o możliwość funkcjonowania biznesu. W czasie lockdownu HR-owcy, menedżerowie i pracownicy...