Hub kompetencyjny

Na skutek zmian, z jakimi rynek zmaga się od marca 2020 r., wiele organizacji mierzy się z nowymi wyzwaniami w obszarze rotacji oraz zapotrzebowania na pracowników, zastanawia się nad strategią biznesową, a także modelami pracy. Poświęca również coraz więcej czasu i energii na przemodelowanie obszaru związanego z kompetencjami pracowników oraz nowymi rolami, by wypełnić braki w organizacji. Pomocnym rozwiązaniem może być tworzenie centrów kompetencji.