Transformacja organizacji na podstawie wartości!
ShutterstockW wielu firmach pandemia spowodowała rewolucję w zakresie przywództwa, współpracy oraz organizacji pracy. Przedsiębiorstwa stanęły przed dylematem, co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili, byli zmotywowani, jak zadbać o ich energię i stabilność psychiczną. To była duża zmiana, ale to, co jeszcze przed nami, będzie prawdopodobnie największą rewolucją w zarządzaniu od czasów wynalezienia maszyny parowej. O czym mowa?
Coraz częściej możemy zaobserwować, jak wiele firm zmierza w stronę kultury pracy opartej na wartościach. Autentycznie stosowanych! Można to robić za pomocą prób i błędów, ale można bardziej świadomie. Aby dokonać transformacji, organizacja powinna wiedzieć, w którym miejscu się znajduje, jakie wartości rzeczywiście reprezentują jej pracownicy. Dopiero potem może zaplanować, gdzie chce być, czyli...
- AuthorNadia KirovaTrenerka biznesu, coach, mentor, przedsiębiorca i wykładowca z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Członek zarządu Kirov.pl Strategic Negotiators i LifeEnergy.pl. Wykładowca akademicki Kozminski Executive Business School. Certyfikowany trener: Value Match, FRIS®, Reiss Motivation Profile®, Facet5, MTQ48. Certyfikowany Instruktor CaligraphyYoga Health System. Członek Stowarzyszania Profesjonalnych Mówczyń i Mówców.
- AuthorNikolay KirovTrener, doradca, mentor, mówca inspiracyjny i wykładowca akademicki w zakresie: przywództwa, negocjacji i budowania relacji, transformacji organizacji oraz zarządzania sobą i energią menedżerów. Certyfikowany trener: Value Match, FRIS®, Reiss Motivation Profile®, Facet5, MTQ48. Współtwórca programów „Akademia Negocjacji”, „Transformacja organizacji w oparciu o wartości”, „Life & Business Energy Management”. Członek zarządu Kirov.pl Strategic Negotiators i LifeEnegy.pl oraz dyrektor Koźmiński MBA – obszar Przywództwo i Negocjacje Akademii Leona Koźmińskiego. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców.
