Liderze, prowadź do sukcesu!
Od drugiej połowy 2021 roku zauważamy spadek zaangażowania pracowników. Po tym, jak ludzie zmobilizowali się, by przetrwać pandemiczny rok 2020, energia i chęć dawania z siebie spadły. Wyraźnie pracownicy nie mają sił, by dźwigać więcej. W Stanach Zjednoczonych zauważono trend zwany „Great resignation” – masowe odejścia z firm. Pojawiają się głosy mówiące o niskiej jakości przywództwa, która powoduje rezygnacje z pracy.
Winnych sytuacji powodującej spadek zaangażowania pracowników i ich ewentualne odejścia z firmy można szukać wśród liderów – to jednak zbytnie uproszczenie. Warto przyjrzeć się i zrozumieć, z czym mierzą się obecnie menedżerowie i jakie oni sami otrzymują wsparcie w swoich działaniach.
Liderzy są zmęczeni
Nie od dziś wiadomo, że inwestycje w rozwój kompetencji kadry menedżerskiej w Polsce są...
- AuthorKatarzyna DąbrowskaMentorka, coach, trenerka angażującego przywództwa i budowania zaangażowania w zespole, autorka książek i ebooków „Sukces lidera”.katarzyna.dabrowska@active-coaching.pl
