Czy rok 2022 będzie czasem podwyżek?
W 2022 r. pracodawcy nadal będą konkurować o specjalistów, którzy pozwolą firmie odpowiedzieć na nowe wyzwania i dopasować model operacyjny do zmieniających się okoliczności. W obliczu tak ambitnych planów rekrutacyjnych firm pozyskanie i zatrzymanie cennych pracowników będzie coraz trudniejsze. Będzie też wymagało ewaluacji siatki płac oraz pozafinansowych elementów oferty – szans rozwoju, benefitów, pracy elastycznej i kultury organizacyjnej.
Raport Płacowy 2022 został opracowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Hays Poland w 2021 r. Został uzupełniony wynikami badania na temat rynku pracy, które zostało przeprowadzone pod koniec 2021 r. W raporcie została uwzględniona perspektywa prawie 5 tys. organizacji działających w Polsce oraz perspektywa pracowników i kandydatów – ponad 5,2...