Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 19

I. PRAWO PRACY Pracownik w wieku przedemerytalnym – zasady ochrony przed zwolnieniem z pracy Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Takiemu pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę nawet w przypadku, gdy rozwiąże się ona już po upływie okresu ochrony. Osiągnięcie wieku przedemerytalnego nie chroni natomiast przed rozwiązaniem wcześniej...