Elastyczność podstawą pracy przyszłości
Środowiska pracy przeszły w ostatnich dwóch latach głębokie przemiany. Modele pracy czy nietypowe benefity, które jeszcze niedawno były czynnikiem wyróżniającym na rynku, dziś stanowią absolutny standard. Jak wynika z raportu The Adecco Group „Reset normalności”, to efekt zmiany postaw i oczekiwań pracowników, u których w trakcie pandemii COVID-19 pojawiły się zupełnie inne potrzeby niż wcześniej. Co powinni zrobić pracodawcy, aby je spełnić?
Pewne jest, że nie ma dzisiaj jednego, uniwersalnego rozwiązania, które będzie idealne dla wszystkich, jeśli chodzi o zaspokajanie potrzeb pracowników. Coraz wyraźniej widać, jak menedżerowie i przywódcy uczą się z jednej strony pracować zdalnie ze swoimi zespołami, z drugiej z kolei – przyzwyczajają się do innego sposobu zarządzania ludźmi. Przed pandemią model hybrydowy nie był bowiem...