Jakie korzyści i zagrożenia może przynieść firmie wdrożenie czterodniowego tygodnia pracy?

Wyzwania ostatnich lat zmieniły kierunek rozwoju strategii zatrudnienia przedsiębiorstw, a w szczególności metod dbania o satysfakcję pracowników. Firmy zaczęły więcej uwagi przywiązywać do kwestii dobrostanu psychicznego zatrudnionych, poszukując nowych rozwiązań, które umożliwią pogodzenie zmieniających się oczekiwań pracowników z możliwościami organizacji. Co więcej, okres pandemii był czasem...