Wspólnotowe poczucie sensu
Rynek i świat są pełne zakłóceń i niepewności. W takim świecie umiejętność szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmian jest kluczową cechą, jaką musimy w sobie rozwijać. Dotyczy to również działań menedżerów personalnych.
Wyzwaniem dla działu HR jest zdolność projektowania przyszłości i swojego miejsca w biznesie poprzez wsłuchiwanie się w potrzeby ludzi i organizacji, ale także obserwacja trendów – tego, co się dzieje na rynku polskim i światowym w sferze społecznej i technologicznej. To jest nasz codzienny obowiązek, a nie coś, co powinniśmy lubić lub traktować jako hobby. Dział HR musi być blisko ludzi i...
- AuthorDorota DublankaDyrektor zarządzający, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. Odpowiada za rozwój pracowników, budowę kreatywnego środowiska pracy oraz za działania z zakresu komunikacji wewnętrznej i budowania marki pracodawcy. Swoje pasje realizuje też jako prezeska Fundacji Cyberium, ostatnio zaangażowana w innowacyjny w skali światowej projekt Sandbox Blockchain.
