Pracownicy jak bumerangi

Jak nazwa sugeruje, bumerangami nazywani są pracownicy, którzy opuszczają organizację, a potem do niej wracają. Powody, dla których rezygnują oni z zatrudnienia, mogą być różne – od przyjęcia nowej, lepiej płatnej pracy po konieczność zmiany otoczenia ze względu na nieudane relacje zawodowe. Kiedy jednak okazuje się, że po drugiej stronie trawa wcale nie jest bardziej zielona, pracownik dochodzi...