Wracamy do biura...

Shutterstock

W czasie gasnącej pandemii wyrażenia „praca zdalna” i „praca hybrydowa” są odmieniane przez wiele przypadków, a pracodawcy i pracownicy są na etapie budowania nowych reguł pracy i współpracy. Wezwanie Elona Muska, CEO Tesli, do powrotu do biura rozpaliło emocje także w Polsce. Nie była to pierwsza tego typu decyzja CEO dużej firmy, ale jedna z najbardziej medialnych.

1 czerwca br. nagłówki wielu serwisów informacyjnych obiegła wyzwalająca i rozpalająca wiele dyskusji informacja o wiadomości, jaką Elon Musk wysłał do pracowników – oto niektóre z nich: Bloomberg Europe – Ultimatum Elona Muska dla kierownictwa Tesli: „Wracaj do biura lub wynoś się”. „Najbogatszy człowiek na świecie żąda co najmniej 40 godzin tygodniowo w biurze”. ”Ci, którzy się sprzeciwiają,...

AuthorDorota Dublanka
Dyrektor zarządzający, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. Odpowiada za rozwój pracowników, budowę kreatywnego środowiska pracy oraz za działania z zakresu komunikacji wewnętrznej i budowania marki pracodawcy. Swoje pasje realizuje też jako prezeska Fundacji Cyberium, ostatnio zaangażowana w innowacyjny w skali światowej projekt Sandbox Blockchain.