Przemiana – moja złota rewolucja
ShutterstockW wirującym świecie transformacji i transmutacji, które potrzebują być realizowane z ludźmi, dla ludzi, przez ludzi i wokół nich, rozwój jest elementem pierwszego wyboru dla każdego, tym bardziej dla osób na emeryturze, gdzie oczekiwania wobec nich, wbrew pozorom, nie są takie oczywiste, tym bardziej że stagnacja oznacza wewnętrzne wykluczenie, postępującą frustrację oraz życie w iluzji na emeryturze. A więc rozwój i aktywność.
Złota rewolucja potrzebuje się dokonać w każdym z nas, także we mnie – dzisiejszego menedżera emeryta. Jeszcze niedawno obracałem się w świecie „twardego” biznesu, zarządzałem firmami. Pełniłem w swojej karierze wiele funkcji i odgrywałem wiele ról. Byłem dyrektorem, prezesem, członkiem zarządu i rad nadzorczych itp. Nabywałem umiejętności różnego rodzaju i używałem ich codziennie na wielu...
- AuthorWłodzimierz TylmanEkonomista, specjalizacja finanse, ma 30 lat praktyki na stanowiskach zarządczych w dużych organizacjach przemysłowych i handlowych. Obecnie na emeryturze. Specjalizuje się w coachingu, mentoringu i doradztwie gospodarczym.
