tocTable of Contents
clearHide
WYDANIE SPECJALNE
Nr 7»HR EXCELLENCE 2022

Konflikt dobrze zarządzany

Shutterstock
Zrozumienie, jak wiele czynników wpływa na konflikty w organizacji, jest istotne dla przedstawicieli działu HR, którzy jak mało kto w firmie są w nie zaangażowani – czasami jako strona, a czasami jako mediatorzy. W budowaniu tej świadomości mogą pomóc dostępne narzędzia. Warto z nich korzystać.
Jeżeli zastanowimy się nad tym, jaka jest rola konfliktu w naszej cywilizacji, łatwo można dojść do wniosku, że bez konfliktu nie bylibyśmy jako cywilizacja w tym miejscu, w którym jesteśmy obecnie. Przecież jeżeli wszyscy zgadzają się ze sobą, to brakuje odmiennego zdania i różnorodności, a to powoduje, że nie powstaje nic nowego, albo to, co już zostało wypracowane i przetestowane, nie zostaje...

  • Nadia Kirova
    AuthorNadia Kirova
    Trenerka biznesu, coach, mentor i wykładowca akademicki z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Członek zarządu Kirov.pl Strategic Negotiators i LifeEnergy.pl.
  • Nikolay Kirov
    AuthorNikolay Kirov
    Trener, doradca, mentor, mówca inspiracyjny i wykładowca akademicki w zakresie: przywództwa, negocjacji i budowania relacji, transformacji organizacji oraz zarządzania sobą i energią menedżerów.