Dialog chatbota z kandydatem
Powoli albo rewolucyjnie technologie pojawiają się niemal w każdej dziedzinie naszego życia. Również w pracy działu personalnego każdego roku widać nowe rozwiązania, które pomagają lub wręcz wyręczają HR-owców w codziennych działaniach. Przyjrzymy się procesowi poszukiwania, wdrażania i zarządzania pracownikami pod kątem tych miejsc, gdzie technologia może wspomagać działy personalne.
Rekrutacja to najbardziej czasochłonna część pracy HR-owców. Nic dziwnego, że w tym obszarze pojawiło się wiele ciekawych rozwiązań technologicznych, które mają tę pracę uczynić lżejszą, szybszą i bardziej efektywną. Można się też spodziewać, że właśnie w tym obszarze dokonywać się będzie najszybsza rewolucja technologiczna. Już w 2017 r. w badaniu polskich działów HR, zrealizowanym przez...
- AuthorAldona KucnerTrener i doradca w obszarach marketingu, innowacji i przedsiębiorczości z ponaddwudziestoletnim doświadczeniem w biznesie. Od 2007 r. prowadzi firmę Aldo Communication. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania Thames Valley University. Prowadzi blog kursnainnowacje.pl. Autorka książek „Przeklęte drobiazgi” i „Jak zostać kreatywnym przedsiębiorcą”.
