Reading e-edition Nr 9
closeclose
shopping_cart1. Product Selection
account_circle2. Log In
thumb_up3. Order Confirmation
credit_card4. Payment
Single Release
1360pxTable of Contents
TEMAT NUMERU

Wielkie przewartościowanie w relacjach

Jak wbudować dobrostan w środowisko pracy?

Dotychczas pracodawcy wspierali pracowników w radzeniu sobie w kryzysie w związku z pandemią i wojną w Ukrainie. W czasie pracy hybrydowej pora wziąć ...arrow_forward_ios

Energetyczne wyczerpanie

Kogo dziś dotyka i jak można mu zapobiegać?

Od kilku miesięcy firmy coraz częściej informują o spadku zaangażowania, odejściach pracowników i liderów, trudnościach w realizacji celów, niechęci d...arrow_forward_ios

Zdrowa organizacja to przyszłość pracy

Nowe podejście do dobrostanu pracowników

Realia, w których funkcjonujemy przez ponad dwa lata, wpłynęły na sposób wykonywania pracy i na nasze samopoczucie. Wiele aspektów życia zawodowego i rodzinnego uległo zakłóceniom, a firmy starają się do tego dostosować. Jedno jest pewne, nie wrócimy do tego, co było. Dlatego ludzie w firmach mogą zmagać się z utrzymującym się uczuciem niepewności, zmęczenia, frustracji, co oczywiście może mieć wpływ na ich zaangażowanie i wydajność zarówno tę indywidualną, jak i całej organizacji. Wyraźnie widać, że firmy muszą zrobić coś więcej, niż tylko skupiać się na dobrostanie pracowników. Tylko co?arrow_forward_ios

Osłabione zasoby

Jak pomóc pracownikom łagodzić stres?

W środowisku zawodowym odporność na stres jest wysoce poszukiwana, szczególnie w dobie wyzwań pandemii, a obecnie, w kontekście toczącej się wojny w Ukrainie. Psychologowie (i zapewne nie tylko oni) w różnych ośrodkach naukowych przeprowadzili badania, które wskazują, jak radziliśmy sobie z izolacją, niepewnością jutra, zagrożeniem zdrowia, a nawet życia, nieustanną zmianą i brakiem możliwości planowania w dłuższym czasie. Okazało się, że nasze zdrowie psychiczne ucierpiało. W jaki zatem sposób organizacje mogą wspierać pracowników i wzmacniać ich zasoby wewnętrzne?arrow_forward_ios
ZARZĄDZANIE

Dorosnąć do roli lidera

Na co powinien zwracać uwagę menedżer, aby zostać skutecznym przywódcą?

Wiele osób twierdzi, że zarządzanie ludźmi to proste i niewymagające zadanie. Są również tacy, którzy uważają, że bez najmniejszego problemu poradzili...arrow_forward_ios

Dyskurs organizacji

Czyli złożoność systemu, w którym funkcjonuje firma

We współczesnym świecie BANI (brittle – kruchy, anxious – niespokojny, non-linear – nieliniowy, incpreceptible – niezrozumiały), gdzie elastyczność or...arrow_forward_ios

Fałszywy przekaz

Jak bronić się przed dezinformacją i fake newsami w social mediach?

Z raportu „Dezinformacja oczami Polaków 2022”, przeprowadzonego przez Fundację Digital Poland, wynika, że aż 8 na 10 dorosłych Polaków doświadczyło dezinformacji, a najbardziej na fake newsy podatni są młodzi ludzie ufający mediom społecznościowym. Badanie pokazuje, że prawdziwym dezinformacyjnym rajem są social media oraz telewizja, która jednocześnie dla 2/3 badanych osób jest podstawowym źródłem informacji o Polsce i świecie.arrow_forward_ios