tocTable of Contents
clearHide
Nr 9»Personel i Zarządzanie

Na firmowym ringu

Shutterstock
Firmowy ring, inaczej niż ten bokserski, nie tonie we krwi, ale bywa miejscem równie brutalnym, nieprzewidywalnym i pełnym emocji, których często wolelibyśmy w ogóle nie doświadczać. Żeby zaznać ducha rywalizacji, wystarczy pracować z ludźmi lub inaczej – wystarczy się z nimi porównywać. To właśnie ludzie potrafią być wielką siłą zespołu lub przeciwnie – jego największym balastem. Bez względu na to, kim są, gdzie pracują i jaką przyjmują rolę, w każdym z nich może obudzić się gen walki, a dalej rywalizacji, która w swojej najlepszej postaci pomaga realizować największe cele, w najgorszej – zostawia zespół w zgliszczach.
Rywalizacja prawie zawsze kojarzy się z siłą, dominacją, agresją. Potrafi być widoczna, ale równie często jest okryta ciszą. Warto pamiętać, że ma swoje różne oblicza i to często od wielu bodźców zależy, w jakiej postaci ujrzymy ją w drugim człowieku. Choć nie wzbudza pozytywnych skojarzeń, odpowiednio kontrolowana potrafi przynosić również ważne korzyści dla ludzi, których dotyka i tych którzy...

  • Anna Kowalczyk-Kroenke
    AuthorAnna Kowalczyk-Kroenke
    Doktor nauk społecznych, psycholog, absolwentka SWPS, studiów MBA Zarządzanie na Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz menedżerskich podyplomowych studiów z zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim. Praktyk biznesu z ponaddziesięcioletnim doświadczeniem w sektorze usług IT. Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.