Osłabione zasoby
W środowisku zawodowym odporność na stres jest wysoce poszukiwana, szczególnie w dobie wyzwań pandemii, a obecnie, w kontekście toczącej się wojny w Ukrainie. Psychologowie (i zapewne nie tylko oni) w różnych ośrodkach naukowych przeprowadzili badania, które wskazują, jak radziliśmy sobie z izolacją, niepewnością jutra, zagrożeniem zdrowia, a nawet życia, nieustanną zmianą i brakiem możliwości planowania w dłuższym czasie. Okazało się, że nasze zdrowie psychiczne ucierpiało. W jaki zatem sposób organizacje mogą wspierać pracowników i wzmacniać ich zasoby wewnętrzne?
Odporność na stres w środowisku zawodowym zaliczana jest do kompetencji, a kompetencja pozwala na jakościową ocenę pracy. W codziennej praktyce obserwujemy jej zewnętrzne przejawy w postaci zachowań, które są wypadkową m.in.: wiedzy, umiejętności, doświadczeń, osobowości, wartości czy motywacji. Część z tych elementów, jak osobowość czy wartości, w małym stopniu podlega zmianom. Najczęściej jest...
- AuthorIWONA OSTROWSKADyrektor zarządzający SHL Polska, senior konsultant w obszarze HR, doświadczony menedżer, psycholog pracy i organizacji, absolwentka MBA.
